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企业用工难题
员工工作效率低下 劳务用工支出无发票 季节性用工合规难 用工模式单一,用人风险大成本高 产生劳动纠纷迟迟难以解决 企业社保成本压力大 新一代年轻的就业者,希望多元、自由、开放的平台 互联网平台用工存在合规风险 企业无法做到降本增效 核心员工流动大 小平台合作资金无保障 劳动纠纷隐患大 费用结算过程和标准合规难
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灵活用工核心关注
  • 1、将琐碎或低效的工作,通过共享员工平台进行 高效处理,减少经营性支出;
  • 2、便于企业在新产品推广初期的低成本的落地和执行。
  • 1、解决企业临时性、辅助性的岗位需求;
  • 2、根据业务的时间周期、人力需求的数 量进行及时增减。
  • 1、完善的用工全流程风险防控体系,规避劳务派遣外包方式的用人风险;
  • 2、配备专业的项目团队对接企业需求。
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