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企业高管个税筹划有哪些方法?应注意什么?

文章作者: 慧筹划 | 发布时间: 2020-05-16 11:55

当前,为减少个人纳税支出,提高个人实际收益,很多企业高管们都有着开展个税筹划的迫切需求。那么,企业高管个税筹划有哪些可行办法?又应注意些什么呢?本文将带领大家对此进行具体了解!

对于企业高管来说,他们的工资薪酬往往会高出普通员工很多,因此他们承担的个人所得税税负也较为沉重。所以,为减少个人纳税支出,提高个人实际收益,很多高管们都有着开展个税筹划的迫切需求。那么,企业高管个税筹划有哪些可行办法?又应注意些什么呢?下面本文将带领大家对此进行具体了解!

企业高管个税筹划有哪些方法?应注意什么?

一般来说,有关于高管个税筹划可以采用的筹划办法,主要有以下几个:

1、合理确定月工资和年终奖比例。对于公司的高管人员来说,不仅每月的工资较高,而且到年终也有较高的年终奖金。针对这种情况,个税筹划就可以把公司高管一年的收入分成两部分:月工资和年终奖,并合理确定二者的发放比例。要么削减每月的部分工资加到年终奖中,要么削减部分年终奖分摊到每月工资中去。以通过合理划分二者比例的方式,运用“削峰填谷”的方法降低个税纳税支出。

2、避免临界所得进入高档税率区。有些时候,高管们的工资可能仅仅只是增加了几十元,适用税率就有可能产生重大变化。比如某企业高管5月份工资的个人所得税应纳税所得额适用10%的税率,若再增加数十元,税率就变成了20%。因此,如果遇到这种情况,就应尽量将这几十元改期发放,从而避免这种“看似发的多,实则到手少”的尴尬。

3、提高福利待遇,减少名义所得。采用此种方法为高管们进行个税筹划,需要高管与企业达成协议,即通过在一定程度上降低高管的名义工资,然后以为其提供福利待遇(如住房、交通工具、免费午餐)等方式来弥补。从而使得高管名义所得进入适用税率较低的收入区间,以实现减少其纳税支出的目的。但实际上,个人实际收益却实现了间接增长。

此外,在明确了高管个税筹划常采取的筹划办法后,高管们还需对个税筹划所需注意事项进行把握。这些事项有:

1、要遵守提前筹划的原则。即在纳税事项或义务未发生时进行预判预估,采取合理筹划方法。而不能在纳税事项或义务发生后进行,否则难逃偷、漏税之嫌,甚至有可能引发税务风险。

2、要在税收法律法规允许范围内进行。税收筹划与非法偷、漏税行为不同,它是合法的,至少不违背法律。所以,高管个税筹划必须要在法律允许范围内进行,这样个税筹划才具现实意义。

以上是对企业高管个税筹划办法以及个税筹划所应注意事项的介绍。在现实生活中,企业高管们如若存在个税筹划需求,就有必要对文中内容作具体了解,从而以为个税筹划活动开展提供相关参照!

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